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Wie man Änderungen in der Verkaufsabteilung implementiert und mit Personalresistenz arbeitet

(Automatische Übersetzung)
Wie man Änderungen in der Verkaufsabteilung implementiert und mit Personalresistenz arbeitet

Bericht von Inga Orlova


Wie man Änderungen in der Verkaufsabteilung implementiert und mit Personalresistenz arbeitet.
Dies wird der Wirtschaftscoach Inga Orlov in seinem Bericht auf der Allrussischen praktischen Konferenz "Sales-2018", die vom 22. bis 24. August in Moskau stattfindet, erzählen.
In dem Bericht:
Nur 30% aller Veränderungen im Unternehmen werden erfolgreich umgesetzt, die restlichen 70% sterben entweder auf halbem Wege oder werden nicht rechtzeitig und mit erhöhtem Budget umgesetzt. - Grundlagen des Konzepts des Change Managements. Das PCT-Modell. - Die wichtigsten Phasen des Change Managements. - ADKAR Technologie. Bestimmung von potentiellen Widerstandszonen von Untergebenen. - Wie kann ich Änderungen an meine Mitarbeiter senden? Wie komplex ist die Kommunikation mit dem Team, wie kann man die Idee "verkaufen"?
Die "Sales" -Konferenz findet jährlich statt und versammelt Eigentümer und Generaldirektoren, Handelsdirektoren und Vertriebsleiter von Unternehmen, die im B2B-Bereich aus ganz Russland und den GUS-Staaten tätig sind. 3 Tage. Mehr als 20 Berichte von führenden Experten auf dem Gebiet des Verkaufsmanagements: Timur Aslanov, Albert Tyutin, Sergei Dubovik, Inga Orlova, Elena Zhdanova, Evgeny Kolotilov und andere. Analyse von frischen Fällen. Angewandte Materialien und Schritt-für-Schritt-Techniken.
Und ein sehr wichtiger Teil der Konferenz: Networking-Session - eine besondere Veranstaltung, deren Ziel es ist, alle Teilnehmer mit einer speziellen Technologie vertraut zu machen. Sie bekommen nicht nur neues Wissen, sondern auch neue Partner, neue Verbindungen und neue Freunde.
Bei früher Buchung - sehr angenehme Rabatte.
Gehen Sie zur Konferenz-Website https://goo.gl/DcmPbC und senden Sie uns ein Bewerbungsformular.

06/20/2018 10:53:06

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